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    工匠精神這幾年頻繁的被各大企業(yè)所提起，但是我們經(jīng)?？吹降氖且环N精神式的口號，但是忽略這種精神的本質(zhì)是靠工匠制度支撐起來的，如果你還沒有理解清楚，可以好好讀讀下面這篇文章，或許可以找到你想要的答案。

別用“工匠精神”的浪漫

掩蓋“工匠制度”的缺失

       過去人們對鑄造業(yè)的印象普遍是“傻大黑粗”，跟精致、柔美完全不挨邊，更不要說什么“工匠精神”了。但目前隨著科技的發(fā)展，轉(zhuǎn)型升級的不斷推進(jìn)，市場競爭更加激烈，大齒輪加工廠家想在市場中占有一席之地，就更需要有這種“工匠精神”!

       在目前社會(huì)企業(yè)普遍都在一心逐利的形態(tài)下，誰能夠率先完成對“工匠精神”的覺醒認(rèn)識，誰的企業(yè)將把握發(fā)展的先機(jī)。大齒輪生產(chǎn)廠家騰飛鑄鋼可以從“工匠精神”中獲得了不少的啟示：因?yàn)楣そ呈仟?dú)立人格，對自己的產(chǎn)品負(fù)責(zé)，同時(shí)享受精益求精的成果，所以他重視細(xì)節(jié)。

       工匠精神，是指工匠對自己的產(chǎn)品精雕細(xì)刻，精益求精的精神理念。

大齒輪加工廠家發(fā)展核心在于人。大齒輪鑄造企業(yè)內(nèi)擁有什么樣的人才，決定這企業(yè)可以到達(dá)什么樣的高度。一個(gè)人所做的工作是他人生態(tài)度的表現(xiàn)，一生的職業(yè)就是他志向的顯現(xiàn)和理想所在。大齒輪加工廠家要重視那些與自己精神追求一致的“工匠”，讓他們在不斷雕琢自己的大齒輪產(chǎn)品、不斷改善自己的鑄造工藝、在享受產(chǎn)品在自己手里升華的過程中，共同成就企業(yè)與個(gè)體。

    “工匠精神”為什么不叫“工人精神”？

       要注重職業(yè)教育，培養(yǎng)更多大型齒輪加工的“大國工匠”。作為一個(gè)鑄造業(yè)大國，我們要分析為什么我們?nèi)笔Я恕肮そ尘瘛?。是社?huì)企業(yè)都普遍逐利的狀態(tài)?還是一開始便沒意識到這種精神的存在?國外鑄造業(yè)發(fā)達(dá)的國家，如德國就十分重視***工匠人才的培養(yǎng)。它采用雙元制職業(yè)教育的模式，為德國培養(yǎng)了不少***“工匠”。我們的鑄造業(yè)可以通過借鑒或創(chuàng)新，來締造 “中國制造”的匠人。

       別用“工匠精神”的浪漫，掩蓋“工匠制度”的缺失。

       追求 “工匠精神”實(shí)踐是根本?，F(xiàn)在大家都知道“工匠精神”的優(yōu)勢，但說一千次，不如真正的干一次。空喊口號是虛，實(shí)干才是根本。大齒輪加工廠家應(yīng)通過自己的行動(dòng)將對精品的堅(jiān)持、追求和積累塑造起來，過程也許是艱難的，但結(jié)果一定是美好的。

       在自然資源日漸匱乏而互聯(lián)網(wǎng)思維“泛濫”的年代，打造“工匠精神”，是中國鑄造業(yè)轉(zhuǎn)型升級的***佳選擇之一。大齒輪加工廠家必須依照：制度——習(xí)慣——精神，這是中國制造文藝復(fù)興的必經(jīng)之路，而這條路不能靠儒家，必須要靠大家。